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Arbeitsplatzindex
2023 | Q1

Machen Sie sich ein vollständiges Bild davon, was am Arbeitsplatz wirklich passiert.


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Vorstellung des Arbeitsplatzindex 2023 - Q1



Wie hat sich die Arbeitswelt verändert? Aufgrund unserer globalen Reichweite mit mehr als 60.000 Kunden und 16,3 Millionen Nutzern können wir eindeutige Muster darüber erkennen, wie Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz gestalten und wie die Trends für das Jahr 2023 aussehen.

Die wichtigsten Ergebnisse:

  • Raumbuchungen in der Software- und Technologiebranche sind seit Januar 2022 um 495 % gestiegen
  • Einzelne Check-Ins von Besuchern sind im Vergleich zum Vorjahr um 35 % gestiegen
  • Arbeitsplatzbuchungen stiegen in Amerika um 281%, um 839% in EMEA und um 176% in der APAC-Region
  • 40 % der Unternehmen sind der Meinung, dass sie zu viel Platz haben – gleichzeitig haben aber 31 % der Unternehmen das Gefühl, dass sie nicht genug Informationen haben, um zu wissen, ob ihr Platz für sie richtig konzeptioniert ist
  • Betriebsbegehungen haben in diesem Jahr um 3% zugenommen.
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LÖSUNG VON WORKTECH-HERAUSFORDERUNGEN

Machen Sie sich ein vollständiges Bild von Ihrem Arbeitsumfeld

Die Arbeitswelt hat einen enormen sozialen Wandel erfahren. Jedoch sind nur wenige Organisationen in der Lage, die wahren Auswirkungen dieser großen Veränderungen selbst zu erkennen, viele Unternehmen erhalten bestenfalls ein unvollständiges Bild.

Zum ersten Mal bieten wir Ihnen einen Einblick in die globalen Muster, die wir auf der Makroebene sehen. Die erste Ausgabe des Arbeitsplatzindex, der auf den Daten von Eptura basiert, zeigt, dass Raumplanung, Arbeitsplatzerlebnis, Besuchermanagement und Management der Infrastruktur untrennbar miteinander verbunden sind. Indem sie sich ein vollständiges Bild machen, können Unternehmen ein tieferes Verständnis erlangen, auf dessen Grundlage sie fundiertere Entscheidungen treffen können.
TREFFEN SIE ENTSCHEIDUNGEN AUF DER GRUNDLAGE VON DATEN 

Wissen Sie, was in Ihrem Arbeitsumfeld wirklich passiert?

Unsere umfangreichen Untersuchungen zeigen, dass sich vier Spannungsfelder herauskristallisiert haben, die sich weltweit auf die Arbeitswelt auswirken.


Freiheit vs. Verbundenheit

Abwägung zwischen dem Wunsch des Einzelnen, so zu arbeiten, wie er es möchte, und dem Bedürfnis nach persönlicher Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern in einem Unternehmen.

Flexibilität vs. Gewissheit

Abwägung zwischen dem Wunsch nach flexiblem Arbeiten und dem Bedürfnis nach Vorhersehbarkeit innerhalb eines Unternehmens.

Mehrwert vs. Kosten

Abwägung zwischen der Schaffung attraktiver, moderner Arbeitsplätze und der Notwendigkeit, die Kosten in einem Unternehmen zu rationalisieren.

CO2-Ziel vs. Kosten

Abwägung zwischen Maßnahmen zur Verringerung von Emissionen und der Notwendigkeit der Kostenoptimierung.



Abbau von Spannungen, damit sich alle entfalten können.

Brandon Holden, CEO von Eptura, erläutert, wie sich die Wünsche und Vorstellungen der Mitarbeiter verändern. Laden Sie jetzt den Bericht herunter, um einen Einblick in die Daten zu erhalten und herauszufinden, wie Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter mit dem Gewinnziel Ihres Unternehmens in Einklang bringen können.